近期多間上市銀行披露年報，涵蓋內地銀行員工的薪酬數據。當中最高的人均年薪為61萬元人民幣(下同)。
據內媒報道得悉，去年上市銀行的人力成本支出普遍有所上升，不過合計的新員工不到7,000人。無論數量抑或幅度，均為近年新低。在各間內地銀行當中，招商銀行(03968.HK) +0.580 (+1.181%) 沽空 $2.09億; 比率 107.404% 以逾61萬元的人均薪酬排名第一，中信銀行(00998.HK) +0.050 (+0.635%) 沽空 $1.26千萬; 比率 71.991% 及瀘州銀行(01983.HK) -0.020 (-0.952%) 分別為第二及第三名，人均薪酬分別約60萬元及59萬元。報道亦提到雖然招商銀行及中信銀行的薪酬水平大幅領先同行，不過同樣按年錄得6%跌幅。
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至於國有大行方面，人均薪酬約34萬元。當中交通銀行(03328.HK) +0.080 (+1.124%) 沽空 $3.56千萬; 比率 94.116% 去年人均薪酬上升至逾44萬元，國有大行中排名第一。
另外，內地銀行業在過去一年出現「反向討薪」的情況，亦即是績效薪酬追索扣回機制。包括中國銀行(03988.HK) +0.050 (+0.998%) 沽空 $3.59億; 比率 92.286% 、天津銀行(01578.HK) -0.010 (-0.420%) 沽空 $2.38千; 比率 N/A 、哈爾濱銀行(06138.HK) +0.005 (+1.471%) 等10間銀行。當中招商銀行已第二年公佈「反向討薪」數據，兩年共追回逾1億元績效薪酬。相關年報顯示，2023年該行累計向4,415名員工追索扣回績效薪酬總金額4,329萬元。至於2022年，該行累計向2,876名員工追回5,824萬元。(js/u)
(港股報價延遲最少十五分鐘。沽空資料截至 2026-04-02 16:25。)
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